一、部门概况
(一) 市委老干部局机关设4个职能科(室),分别是;办公室、生活待遇科、组织宣教科,关心下一代工作委员会,有2个二级机构:市老干部活动中心、市老干部休养所(市老干部休养所属财政独立核算单位)
主要职责:1、贯彻执行党中央、国务院关于老干部工作的方针、政策、法规和省委、省政府、市委、市政府的有关规定,开展调查研究,针对新形势下老干部工作出现的新情况、新问题,及时提出建设性意见,为市委、市政府制订老干部工作的有关政策规定提供情况和依据。2、负责对全市老干部工作的督查、指导和协调,督促老干部政治待遇和生活待遇的落实。积极为老干部的“学、乐、为、教”创造条件,组织指导老干部开展活动、发挥作用,总结推介典型经验。3、负责接待、处理老干部的来信来访。指导离退休干部的党组织建设,开展老干部思想政治工作,加强老干部的学习教育。4、负责老干部和老干部工作的宣传,开展尊老、敬老、爱老活动,依法维护老干部的合法权益。5、会同有关方面做好老干部的安置、医疗保健工作,协助有关部门加强对老干部病房及老干部门诊工作的检查指导;协调有关单位处理老干部逝世后的丧事、遗属照顾等方面的问题。6、按照有关规定,做好回邵探亲访友、来邵参观离休老干部的接待服务工作。7、指导全市老干工作部门的自身建设工作。8、承担市关心下一代工作委员会的日常工作。9、负责对所属事业单位的管理,充分发挥现有场地和设施的作用,发展老干部事业。
(二)2018年全年总共支出738.76万元,其中工资福利支出292.86万元,商品和服务支出270.80万元(公务接待费3.05万元、公车费6.08万元),对个人和家庭补助支出163.51万元,资本性支出6万元,对企业补助支出5.59万元。
二、部门整体支出管理及使用情况
(一)预算执行情况
预算完成数738.76万元,预算870.53万元,预算完成率84.86%。资金结余131.77万元。“三公经费”实际支出9.13万元,“三公经费”预算安排17万元,“三公经费”控制率53.71%。实际实行政府采购金额41.78万元,应实行政府采购金额41.78万元,政府采购执行率100%。
(二)基本支出
工资福利支出292.86万元,用于人员基本工资、津补贴、绩效奖金发放和基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险缴费;商品和服务支出270.80万元,用于一般日常公用支出,主要包括办公费、印刷费、差旅费、邮电费、物业管理费、会议费,其中公务接待费3.05万元、公车费6.08万元;对个人和家庭补助支出163.51万元,主要用于退休人员补贴、公用经费、职工大病互助、公务员医疗补助、住房公积金。
(三)专项支出
1、专项资金安排落实140万元。
2、专项资金实际使用于:关协10万元、关工委30万元、老干部慰问费10万元、春节茶话会5万元、老年保健工作经费15万元、市老干部活动中心、老年大学经费20万元、157办公室工作经费5万元、老年教育经费15万元、离退休干部工委工作经费30万元。
3、专项资金的使用制定了财务管理制度并按制度执行。
四、资产管理情况
截止2018年12月31日,我单位资产总额为5655136.23元,主要由以下两部分构成: 1、流动资产1451835.23元,占资产总额的25.67%,包括财政应返还额度1372326.87元、银行存款140.46元、其他应收款79367.90元; 2、固定资产4203301.00元,占资产总额的74.33%,主要包括办公用房、办公设备和汽车,做到了帐帐相符。建立了公有资产管理制度,对资产的采购、使用、管理、处置都进行了严格规定。
五、绩效评价工作情况
根据市财政局下发的《国际米兰百度体育财政局关于开展2018年度部门整体支出绩效绩效自评工作的通知》(邵财绩〔2019〕2号),成立了以市委老干部局长李青元为组长,副局长杨起帆为副组长,财务专管员龙双凤为成员的绩效评价工作领导小组,并于2019年5月27日在中共国际米兰百度体育委老干部局召开了现场评价工作会,现场绩效评价工作主要有:
(一)核实数据。对2018年度部门整体支出数据的准确性、真实性进行核实,将2018年度和2017年度部门整体支出情况进行比较分析。
(二)查阅资料。查阅2018年度预算安排、预算追加、资金管理、经费支出、资产管理等相关文件资料和财务凭证。
(三)发放调查问卷。对部门履行职责情况的公众满意度进行调查。
(四)归纳汇总。对提供的材料及自评报告,结合现场评价情况进行综合分析、归纳汇总。
(五)形成绩效评价报告。
六、综合评价情况及评价结论
根据部门整体支出绩效评价指标规定的内容,经评价组综合评价,中共国际米兰百度体育委老干部局2018年度整体支出绩效评为“优秀”。
七、部门整体支出主要绩效
中共国际米兰百度体育委老干部局充分履行职责职能,严格按财经法规及制度使用、管理资金,成效明显:一是保障了职工工资、津补贴的及时足额发放,没有出现拖欠职工工资、离退休费用等现象;二是保障了单位的正常运转,各项工作开展顺利;三是“三公经费”变动率<0,非税收入完成率100%,预算完成率<1,资金结余超过10%,“三公经费”控制率<100%,政府采购执行率100%;四是管理制度健全,内部控制制度完全执行。资金使用无虚列支出及随意使用现象,无大额现金支付现象。预决算信息及时公开。五是已制定资产管理制度并有效执行。资产管理完全、规范,固定资产充分利用。
八、存在的问题
固定资产利用率有待提高。
九、改进措施和有关建议
(一)健全相关财务制度,把绩效考评的结果作为编制部门预算的重要依据,根据人员情况、业务开展需要,逐项做出预算计划,并严格按照预算执行。
(二)加强资产管理,对资产及时清理和处置,进一步提高利用率。